随着《龙腾世纪：影障守护者》历经多年开发却反响平平，龙腾露和EA似乎完全吸取了错误教训，世纪加之波及资深开发者的创作处裁员潮，这个经典RPG系列的透质量黄昏似乎已然降临。系列主创David Gaider(2016年离职)近日揭露了两大真相：其一是效应e相EA始终不知如何经营《龙腾世纪》品牌，其二则是团队2010-2016年间BioWare内部实质分裂为两个互相敌视的工作室。

在Bluesky的融洽爆料长文中，Gaider回忆道：“当时的龙腾露和BioWare本质上是同个屋檐下的两个团队，《龙腾世纪》组与《质量效应》组，世纪运作模式迥异，创作处文化氛围截然不同，透质量简直像两家独立工作室——而且他们彼此看不顺眼。效应e相”这种对立持续多年，团队管理层试图通过人员轮岗缓解矛盾，融洽但当他加入《圣歌》项目(原《质量效应》团队主导)时，龙腾露和才意识到问题的严重性：“那个团队根本不想让我加入，毫不掩饰。”

Gaider描述这种对立近乎“高中生派系斗争”，当《圣歌》最初被构想为《异形》风的硬核科幻时，他却接到指令要将其改造成科幻奇幻混搭风。由于沟通不畅，团队误以为这是他的个人主张，“我不断收到反馈说设计‘太龙腾世纪化’，但在这个必须全盘接受反馈的团队里，我只能不断推翻重做。”这种创作环境的恶化印证了他2023年的指控——BioWare已形成“隐性仇视编剧”的文化。

在后续回复中，Gaider将矛盾根源指向EA高层：“我在职期间，EA明显更偏爱《质量效应》。他们的市场团队更喜欢这个现代动作向IP，始终不知如何定位《龙腾世纪》。每当后者业绩反超，前者总能获得谅解。要我说，《龙腾世纪》从初代起就徘徊在被砍边缘。”这番言论虽带有个人情绪，但解释了为何近年《龙腾世纪》逐渐丧失硬核RPG特质，甚至新作被批评为“披着奇幻皮的《质量效应》”。

在《龙腾世纪：影障守护者》遇冷后，首席执行官Andrew WIlson将问题归咎于缺乏服务型游戏要素，这与玩家对叙事羸弱、角色塑造失败的批评相去甚远。

• ·脆辣爽口凉菜也可以宴客：韩式辣萝卜
• ·中国最南端的暴龙类有新发现
• ·三年级想象作文：小水滴旅游
• ·深耕智能制造人才培育，优路教育第30期智能制造PLC培训开班
• ·中学语文课题研究开题报告范文
• ·不肝不氪也能轻松赚到元宝？这款绿色回合游戏，自由买卖真舒服！
• ·在这里 听懂江苏
• ·Will Smith says fame 'doesn't satisfy' in spiritual talk with rapper Lecrae
• ·快手怎么加好友呢 18183手机游戏网
• ·抖音同框怎么拍 18183手机游戏网
• ·教育援疆交流，上海的“园丁”们这么做！
• ·简欧家装样板房设计 简欧装修有什么装修要点
• ·中考英语作文：电子图书
• ·《三国志13：PK版》委托玩法技巧
• ·河北任丘一道路惊现“方形”绿化树木，当地回应
• ·《三国志13：PK版》委托玩法技巧